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2018年再見，2019年我們不一樣
2019-05-14 10:24:24
每月的快樂會議如約而至，快樂會議皆在為了讓林創家人歡聚一起，在公平和互相尊重的競爭中，追求共同的快樂和超越，享受工作挑戰帶來的樂趣。在林創家人的參與中，加上絢麗的音樂伴隨下，2018年最后一次快樂會議在一樓會議室拉開了帷幕,現在就讓小編帶你們重溫現場的happy time吧！
月度銷售精英
一分耕耘，一分收獲，幾許汗水，幾許成果。昨日的耕耘，已化作今天的希望；今天的汗水鑄就了明天的輝煌。本月獲得優秀業績獎勵的會有誰嘞？隨小編來認識一下叭~
PK兌現
PK活動可以挖掘林創家人的潛能，讓大家發自內心去主動開展每一項工作。PK讓弱者變強，強者更強的過程，讓團隊形成一個核心作用，把好的業績拼搏到感動自己~
在這里給家揭曉一個PK項目，是石總與銷售業務員PK項。在7月份開始這個PK約定就開始啟動了。如果業務員在7~12月份業績目標達到100萬，石總會給他獎勵10000元現金，今天終于有了結果~
這個PK玩得夠嗨的！噔~噔~噔~誰才是最后的贏家呢~ 經過幾個月時間努力，銷售員以117萬完成了業績，并且超額17%，通過這個PK活動，讓我們更加堅信付出努力將會有收獲。
最后拿到贏家的是我們銷售員，臉上露出了洋溢的笑容，加上拿錢的手微微顫抖，haha~就這樣被記錄在膠片之中了。
最后石總做了本次PK的總結，雖然是輸了，但也很開心。因為在這個過程見證了銷售員的成長，希望未來的工作里，大家都能借著企業這個舞臺，實現自我價值。其次這個獎勵也是激勵員工對業績充滿干勁的鼓勵，希望新的一年有更多人參與到這樣的PK中，不僅是給自己成長的機會，還能為公司打造億元企業！
當然我們還有其他PK內容，比如業績增長率、上班漏打卡次數、遲到次數等，約定內容有約定百元現金、請對方吃飯等各種約定...
季度獎勵兌現
不知道大家還記不記得，積分制度出來的時候我們有個季度獎勵的，時隔三個月，這個獎勵名單又出來啦~
季度獎勵是9月-12月份積分排行前略的員工享受獎勵。積分制管理，是一種宣傳正能量的有效手段，它的核心內容就是用獎分和扣分來記錄和考核員工的綜合表現，肯定優秀員工成績，從而達到激勵目的，充分調動員工的積極性、主動性，同時也激勵團隊共同合作，協同進步，真正做到讓優秀的員工不吃虧！獎勵已出，待后續盡情的享受叭~
接著是由男子獨唱《前程錦繡》拉開慶典篇章。
這次快樂會議我們迎來了12月份和1月份的生日壽星，在大家歡呼下我們一起為壽星唱響生日歌，許下美好的心愿！
快樂表演
為了帶來更豐富多彩的環節，我們有了快樂表演。這次我們玩的是成語接龍。玩法：用動作和聲音來表達成語，每組4人，分三次進行表演。是時候表演真正的技術了，哈哈哈，看看誰的腦洞最厲害！
看圖你能猜比畫的是什么成語嘛？成語接龍這個環節能給大家帶來很多歡樂和笑點，大家歡聚一堂，緊張工作的心情也得到了釋放。
幸運大抽獎
最令人期待的莫過于抽獎環節，每一位員工的付出和努力都由小小的獎票記錄著，把獎票放到抽獎箱中。雖然獎品都是一些不算太貴重的物品，但獲獎的員工都十分開心，臉上露出洋溢的笑容。
快樂的時光是短暫的，一個多小時快樂積分會議在大家的歡聲笑語中落下帷幕！2018最后一屆快樂會議圓滿結束，2019年我們不見不散！下一次將有更多驚喜和快樂值得我們期待！
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